中浩劳动法专家为企业经理解读《劳动合同法实施条例》
精心策划企业应对新规八项策略
资深劳动法与员工关系管理专家 沈永锋律师主讲
上海(10月30日)
主办单位：上海硕智企业管理咨询有限公司 http://www.shuozhi.com.cn上海市中浩律师事务所http://www.china-hold.com
时间地点：上海(10月30日) 9：00--16：30 具体酒店地点请见培训邀请函
费 用：1260元/人（含培训、教材、午餐、茶点）
报名热线：021-51098192 51286936 传真：021-51286939
●背景
在中国历史上引起强烈反响的《劳动合同法》，从制定开始，就引起了企业界的广泛关注，华为公司、富士康公司均采取了自己企业的应对之策，孰是孰非？政府、工会、劳动者、民营企业、外资企业、学者、法律专家、媒体展开了大规模的博弈。而倾向劳方的《劳动合同法》一出台，就受到了企业界的一片质疑，首富张茵在出席全国人大会议时提案要求取消无固定期限劳动合同，倍受世人瞩目。而原来计划随劳动合同法出台的实施办法也被迫取消。人们的关注焦点全部集中在《劳动合同法实施条例》上来，《劳动合同法实施条例》经过了漫长的修订，千呼万唤，终于在2008年9月3日被国务院常务会议上通过，2008年9月18日正式颁布施行。《劳动合同法实施条例》对企业和员工是福是祸？是雪中送炭，还是雪上加霜？企业究竟如何应对？国内顶尖的劳动法与员工关系管理专家之一，上海硕智企业管理咨询有限公司劳动法首席培训师、上海市中浩律师事务所主任律师沈永锋为企业全面解读《劳动合同法实施条例》的新规定，并精心为企业策划了《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》应对之策。一定能让企业经理、人事经理能够从中受益，找到本企业的应对良策。
●课程内容
一、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》的主要内容分析
1、企业分支机构有权与员工订立合同吗？是总公司签合同？还是分公司签合同？办事处、代表处可以和当地员工签合同吗？
2、劳动合同如何订立、履行、中止和终止？
3、企业真的会支付员工双倍工资吗？双倍工资的标准是什么？
4、员工不与公司签合同，公司需要给员工补偿金吗？
5、无固定期限劳动合同等于“终身雇佣”吗？
6、如何破解“终身雇佣”的“金箍咒”？
7、如何利用约定服务期，保护企业利益？
8、合同的解除一定要给员工经济补偿金吗？
9、新公司名义雇佣员工，员工在旧公司“工龄”谁来买单？
10、公司有权利要求违约员工支付违约金吗？
11、经济补偿金的计算标准是什么？
12、赔偿金的标准是什么？
13、劳务派遣公司派来的员工，用工单位能够免责吗？
14、劳务派遣能够解决企业的用工问题吗？
二、企业如何应对新规？
15、应对策略一、新规下企业怎样合法用工？
16、应对策略二、新规下企业如何合法有效的辞退违纪员工？
17、应对策略三、新规下企业用工形式和用工期限如何调整？
18、应对策略四、新规下企业如何建立规章制度，有效管理员工？
19、应对策略五、新规下企业绩效管理如何调整？
20、应对策略六、新规下企业如何防范员工跳槽，留住核心人员？
21、应对策略七、新规下如何保护商业秘密、实施竞业限制？
22、应对策略八、新规下如何进行劳动合同文本与劳动合同管理实务？
三、企业劳动合同疑难问题讨论、解答与经验分享。
●主讲专家 沈永锋、资深劳动法和员工关系专家，原国家三级法官，上海硕智企业管理咨询有限公司劳动法首席培训师、上海市中浩律师事务所主任律师、《中浩劳动法顾问》主编。
沈永锋1994年7月毕业于西北政法大学法律系，1994年7月起从事法律工作以来，坚持“专业、敬业、勤业”的精神，因专业突出、工作认真负责，赢得了领导、同事、当事人、客户的普遍信赖和广泛赞誉。1997年12月担任审判员、副庭长，是人民法院先进工作者、国家三级法官。在法院工作期间，审理各类案件近千件，主审了一批重大、疑难、复杂案件，积累了丰富审判实践经验。2000年从事律师工作至今，先后担任过上百家机构的常年法律顾问、单项法律顾问，涉及业务范围十分广泛。经过长期的法律实践，沈永锋带领核心团队专注于用人单位劳动法和员工关系顾问服务，核心业务为：用人单位劳动法与员工关系的咨询、培训、顾问、代理。
沈永锋的劳动法课程，实战性极强，完全为丰富的案例教学模式，深入潜出，并且从实践中总结出了企业应对新劳动合同法的应对策略，非常实用，合法有效，对于企业经理、人力资源经理、人事专员合规管理劳动关系帮助非常大。受到广大学员的一致好评。
●主办单位
上海硕智企业管理咨询有限公司（SMC）是一家致力于为企业提供认证咨询、管理咨询和管理培训服务的专业机构。公司由具有现代管理智慧和全球视野的知名学者、资深管理咨询、培训专家组成优秀团队，把全球领先的管理理论、咨询和培训实践与中国企业管理实际进行有力结合，提供专业、有实效的管理培训、咨询，转移卓越的知识和经验，协助企业提升竞争力，从而成功做大，做强。
上海市中浩律师事务所成立于1998年，作为中国大陆首家用人单位的劳动法和员工关系专业顾问律师事务所，中浩律师事务所曾为数千家企业提供过劳动法律服务，积累了丰富的专业经验。中浩律师事务所的专业团队对劳动法规和政策十分熟悉，既能够帮助用人单位有效处理劳动人事纠纷，又能当好用人单位的专业顾问，帮助用人单位主动开展预防工作、建立健全规章制度和人事方案等，建立和谐的员工关系，大大降低用人单位在劳动人事方面的法律风险。
●为什么选择硕智培训
【管理研修班、管理公开课、企业管理内训、专业资格培训】既有来自著名学府的知名学者、又有具有极强管理实践的实战专家。核心培训师有为中国石化、中粮集团、波导（中国）、柯达（中国）、李尔、贝卡尔特（中国）、摩托罗拉（中国）、华新（中国）投资公司、纽迪希亚药业（荷兰）、欧姆龙（上海）、上海日立家电、霍尼韦尔、上海克虏伯不锈钢、上海高桥巴斯夫、上广电集团公司、上海宝钢、上海双立人亨克斯、上海齐鲁实业等几百家知名企业提供管理培训的经历。目前，硕智企管每年召开公开课在30期以上，并成功为数十家企业提供管理内训，已形成了成熟的课程体系。
硕智企管总部座落在上海杨浦白玉兰环保广场，在浙江、江苏、安徽等地设有分公司或办事处。目前有专职队伍六十多人，其中有教授8名、博士5名、硕士16名，高级职称人员25名，公司顾问师、培训师至少具有八年以上的大中型企业中高层管理实践经验，不少顾问师、培训师具有世界500强的中高层管理工作经历，他们不仅具有丰富的企业管理实践经验，而且具备系统全面的企业管理理论知识。
硕智企管拥有强大的客户阵营，目前累计客户一千二百多家，并一直保持良好的合作关系。硕智企管将秉承“诚信、务实、合作”的理念，愿与有志于 |
