您好!
很是谢谢您对pg电子官网的支持与厚爱!
pg电子官网是一家专注于向用户提供先进的盘算平台、领先的行业计划的软硬件一体化的效劳提供商。
“真诚周到 专业高效”是我们的质量目标;“通报价值 创立价值”是我们孜孜以求的效劳目标。
为了实现质量目标和效劳目标,我们凭据ISO9001、ISO20000、ITSS标准建立了效劳质量治理体系,致力于为您打造高标准、高质量、高满意的效劳 。
接待您对我们的产品和效劳提着名贵意见,您的意见是我们革新产品、提高效劳质量的源泉和动力,我们会认真听取、努力革新。
pg电子官网通用软件有限公司
二零二零年十一月
您如果有意见或建议,您可拨打云ERP效劳热线400-018-8700(按9号键)反响。
1)云ERP效劳热线:拨打400-018-8700(按1号或2号键)进入效劳通道,年服客户输入效劳编码可直通VIP行列。
2)智能客服:登录网页https://haiyue.inspur.com或微信关注“pg电子官网海岳客户效劳”民众号,获取AI、AI转人工等线上效劳
1)人工盘问:拨打pg电子官网云ERP效劳热线400-018-8700(按4号键)盘问效劳识别码。
2)自助盘问:登录网页https://haiyue.inspur.com或微信关注“pg电子官网海岳客户效劳”民众号。
pg电子官网海岳客户效劳中心是pg电子官网海岳效劳工具的统一效劳接入平台,济南总部效劳基地+各地效劳机构的漫衍互备式安排。为客户提供热线支持效劳、远程支持效劳、在线支持效劳、AI效劳、客户留言回呼效劳、主动回访效劳、常见问题见告效劳、新产品和市场运动客户见告等全方位、全生命周期的个性化软件厂商支持效劳。
通过统一的效劳资源调理,依托雄厚的技术实力,集中pg电子官网海岳全国优质效劳资源,专家级工程师及与产品研发部分紧密衔接,迅速专业响应客户效劳请求,实现高质量的效劳包管;并通过严密的监控、质控、SLA怀抱机制确�?突Ю吐�,使客户可以更好的使用pg电子官网海岳软件,提升应用和业务水平,推动企业治理进步
客户通过拨打效劳热线400-658-6000或400-018-8700可获得日常应用历程中遇到的常见问题答疑,并获知应用建议。如遇占线或期待时间过长可挂机,热线座席将对未接起的VIP客户提供回呼效劳,并提供客户问题解决进展状态见告效劳
登录网页https://haiyue.inspur.com或微信关注“pg电子官网海岳客户效劳”效劳号
经客户授权同意,pg电子官网海岳客户效劳照料通过远程方法连接客户的软件应用现场,进行检察、定位、诊断
关于400热线、在线支持、远程支持方法都无法解决的一级问题,pg电子官网将安排效劳照料前往现场
效劳识别码是pg电子官网为包管付费客户的权益,在签订条约后为付费客户分派的唯一效劳识别码,主要用于付费客户的身份识别。当付费客户拨打400热线或智能客服系统获取效劳时,输入有效的效劳编码,将直接进入VIP效劳通道,获取更快、更实时的效劳。
效劳识别码获得方法:客户与pg电子官网签订年服条约后,pg电子官网会为付费客户生成唯一效劳识别码,一般由效劳营销人员见告客户
拨打pg电子官网云ERP效劳热线400-658-6000(按3号键)或400-018-8700(按4号键)盘问效劳识别码
登录网页https://haiyue.inspur.com或微信关注“pg电子官网海岳客户效劳”民众号

1
2
3
4
A) test二线支持,坐席人员无法解决的问题,转单给二线技术专家,由技术专家进行剖析诊断并远程解决。
B) 现场调理,关于确定为客户系统情况问题需要现场效劳解决的,系统进行现场效劳调理,分派现场效劳任务单给所属效劳机构。
C) 问题反响,关于确定是产品问题的效劳请求,由坐席人员纪录问题,进入反响流程,由产品研发部分进行处理。
A) 二线支持,坐席人员无法解决的问题,转单给二线技术专家,由技术专家进行剖析诊断并远程解决。
B) 现场调理,关于确定为客户系统情况问题需要现场效劳解决的,系统进行现场效劳调理,分派现场效劳任务单给所属效劳机构。
C) 问题反响,关于确定是产品问题的效劳请求,由坐席人员纪录问题,进入反响流程,由产品研发部分进行处理。
A) 二线支持,坐席人员无法解决的问题,转单给二线技术专家,由技术专家进行剖析诊断并远程解决。
B) 现场调理,关于确定为客户系统情况问题需要现场效劳解决的,系统进行现场效劳调理,分派现场效劳任务单给所属效劳机构。
C) 问题反响,关于确定是产品问题的效劳请求,由坐席人员纪录问题,进入反响流程,由产品研发部分进行处理。
A) 二线支持,坐席人员无法解决的问题,转单给二线技术专家,由技术专家进行剖析诊断并远程解决。
B) 现场调理,关于确定为客户系统情况问题需要现场效劳解决的,系统进行现场效劳调理,分派现场效劳任务单给所属效劳机构。
C) 问题反响,关于确定是产品问题的效劳请求,由坐席人员纪录问题,进入反响流程,由产品研发部分进行处理。